Im Arbeitsrecht entscheiden oft Details: eine Klausel im Vertrag, eine Frist, die richtige Reihenfolge. Ich berate Arbeitgeber vorausschauend und mit Blick auf die betriebliche Praxis – damit rechtliche Lösungen nicht nur richtig sind, sondern im Unternehmen funktionieren. Und wenn eine Auseinandersetzung nicht zu vermeiden ist, vertrete ich Ihre Interessen konsequent vor den Arbeitsgerichten.
Meine Leistungen
Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
Gestaltung und Prüfung, zugeschnitten auf Betrieb, Position und tarifliche Rahmenbedingungen.
Laufendes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Versetzung, Abmahnung und weitere personelle Maßnahmen.
Trennungssituationen
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Freistellung und Zeugnis.
Betriebsverfassungsrecht
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen und Einigungsstellen.
Restrukturierung und Betriebsänderung
Arbeitsrechtliche Begleitung betrieblicher Veränderungen, Interessenausgleich und Sozialplan.
Tarifrecht
Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen sowie Fragen der Tarifbindung.
Arbeitnehmerüberlassung
Rechtssichere Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal.
Prozessvertretung
Bundesweite Vertretung vor den Arbeitsgerichten in Urteils- und Beschlussverfahren.
Schulungen
Praxisbezogene arbeitsrechtliche Schulungen für Geschäftsführung und Personalverantwortliche.
Wenn es schnell gehen muss
Gerade im Arbeitsrecht sind Entscheidungen häufig unter erheblichem Zeitdruck zu treffen. Bei außerordentlichen Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, personellen Einzelmaßnahmen oder gerichtlichen Verfahren können kurze Fristen entscheidend sein.
Sie haben eine Klage erhalten, müssen kurzfristig auf einen Vorgang reagieren oder eine personelle Entscheidung treffen? Rufen Sie mich unter 06101 5969849 an oder schildern Sie mir kurz Ihr Anliegen.